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機構改革:做什么比叫什么更重要

政府職能轉變才是機構改革"重頭戲",與其糾結于機構名稱,不如多關注政府職能轉變。

2013-03-13 第276期

中國人習慣認為,名不正則言不順,往往求"名"輕"實"。對機構改革來說,叫什么部門固然重要,但更重要的是改革后這些部門職能是否真正轉變,是否真正消除了權責不清、多頭管理的現象,真正建立起政府不越位、不缺位,該管的管好,不該管的不亂插手的"小政府、大社會"管理格局。因此,輿論與其把注意力放在名稱上,不如凝聚在政府部門如何落實職能轉變上來。

最長63字!部分新機構名字被指太長太拗口

昨天,媒體報道湖北一政府機構名稱有45個字引起網友熱議,網友紛紛曬出自己所知道的超長機構名稱。當然,紀錄一次又一次被網友刷新。新疆都市報微博曬出“新疆維吾爾自治區烏魯木齊國家高新技術產業開發區社會管理綜合治理委員會學校及周邊治安綜合治理工作領導小組”,51個字。隨后楚天都市報微博稱還有更長的,63個字,“湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣神農溪旅游景區國家5A級新旅游項目開發區景區管理綜合治理委員會景區及周邊治安綜合治理工作領導小組。”全國政協委員、新聞出版總署副署長鄔書林稱,政府機構的名字要起得科學。在他看來,機構名字看上去是小事,但一定要找一個科學的,名實相符的名字,“老祖宗有話啊,‘名不正則言不順’,關鍵是后面‘(言不順則)事不成’啊!”[詳細]

機構名稱真的如此重要嗎?

到底誰才在意新機構名稱?

誰才在意這些名稱?大概有二。一是原有部門的領導,權力、崗位都是一個蘿卜一個坑,保衛名稱就是保衛崗位,保衛原有部門的權威性。名稱的存在與權力的存在感密不可分。減員裁并,大家第一個想到什么?還不是領導如何安置。名在,則崗在,假如沒有了名稱,崗位也懸。況且,名稱也是下級部門對上級部門認受性的來源。其次受影響的,恐怕還有原有部門員工的感情,看看這幾天鐵道部門前拍照留念的老鐵路,名稱就是青春、是鄉愁。新機構名稱“舍簡就繁”,也有照顧老部門工作人員情緒的因素。[詳細]

機構改革,功夫在“名”外

國家新聞出版廣播電影電視總局——名字確實不短,相關部門也說得很實在,“這個名字減哪一個字?要準確完整表達我們新機構的職責范圍,我只能拉這么長。”叫什么名字、穿什么衣服,不過是程式上的功夫,可以商量,可以討論,更重要的是,當我們面對這個嶄新的名字,當在字數糾結之外,看到機構改革與文化體制發展的脈動,看到它在文化與政治變革中的積極意義。[詳細]

機構改革重"名"輕"實"不可取

關注職能轉變比關注取名更重要

對于新機構名字拗口這事兒,關注度很高,都建議要取個好名字,全國政協委員白巖松表示,如此之長的名字,倒是可以提醒我們這個部門包含了哪些職能。其實,關注起名字,倒不如把心思放到如何更快進入角色,好好轉職能上。沒有職能轉變,機構重置就沒有意義,名字固然重要,但是如何把職能真正轉過來才更重要。行政體制改革的核心是轉變政府職能,最主要的任務應當是職能轉變。我們也沒有必要在名字上較勁,好好取名字,不如好好干工作,把職能轉變好了,就是百姓之福,不然再漂亮的名字也不能給力美麗中國。[詳細]

機構改革莫爭“名”輕“實”

我們希望,對于新一輪機構改革,不論是涉及到的改革部門,還是社會大眾,都能跳出“名頭”之爭,集中到支持推動改革方案落實,實現改革既定目標上,使大部制改革真正收到簡政放權之功,做到權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障,切實提高政府管理科學化水平。[詳細]

職能轉變才是改革"重頭戲"

職能轉變是機構調整最大核心

新一輪國務院機構改革即將啟動。這次改革,國務院正部級機構減少4個,除國務院辦公廳外,國務院設置組成部門25個。在廣泛關注之中,改革開放以來的第七輪國務院機構改革和職能轉變方案10日正式亮相。從中,人們不僅讀出了鐵路、食品安全等領域機構調整的突出亮點,更看到了政府職能轉變這一核心要義。[詳細]

機構改革政府職能轉變才是“重頭戲”

這是一次“做減法”的改革,表現形式是部門間的分分合合;但改革的核心卻不是部門撤并,政府職能轉變才是其“重頭戲”。正如機構改革方案主要起草者、中央編辦副主任王峰所說:“不僅要拆廟、建廟,更要讓廟里的神仙換換腦筋,否則很多事情還是辦不好。”“舞臺”已經由“方案”搭建好了,人民業已拭目以待,如何唱好這場機構改革的“重頭戲”,就看各政府部門的表現了。相信只要“劇情”給力,“起名”類的質疑自會消散。[詳細]

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本期責編:劉藝

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